徐州
提问
18万律师在线解答
你好，是可以申请工伤认定的，发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。如果协商赔偿不成，可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁，或提起诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
你好，这个当时有报警吗？有没有鉴定伤情？责任事故认定书有没有？如果对方不赔偿，可以诉至法院要求赔偿
您好，事故责任划分是怎样的呢
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谢谢孟律师解答，感谢
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