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地区:四川-成都
按照我国劳动合同法相关规定,用人单位自用工之日起一个月内应与劳动者签订劳动合同,一个月以上一年以下未签订劳动合同的,用人单位应支付劳动者双倍的工资。按照我国《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月”之规定,既然约定了试用期三个月,且期满,就应签订三年劳动合同。你可先与公司协商,协商不成,可到当地劳动行政监察部门投诉。
2019-01-18 18:03:02 回复