眼睛模糊司法鉴定具体标准是什么？

你问的眼睛模糊工伤鉴定级数是这样的，工伤职工可以结合自己的伤情比对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关条文，对自己的伤残等级进行估算。如果申请人对鉴定结论有异议，可以依据《工伤保险条例》第二十六条之规定，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

当员工受伤后，若认定为工伤的，须在治疗期后向相关劳动鉴定机构申请工伤等级鉴定，鉴定部门会根据法律依据来划分员工的工伤等级，当然员工也可以自己了解工伤鉴定等级是如何划分的，以便更好的了解自己的伤残登记情况，也能更好的了解能获得多少赔偿，当然在工伤等级鉴定中，鉴定的程序也是非常重要的。　　一、工伤鉴定等级如何划分　　1、一级工伤鉴定标准　　一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表Ｂ２中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。　　2、二级工伤鉴定标准　　二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。　　3、三级工伤鉴定标准　　三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。　　4、四级工伤鉴定标准　　三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤２级；脑脊液漏伴有－底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60％，四肢大关节中１个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥１／２并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。工伤鉴定等级如何划分？工伤等级鉴定程序是怎样的？　　5、五级工伤鉴定标准　　五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积≥５０％，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥１／３并有毁容标准之一项；脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）等更多内容。　　6、六级工伤鉴定标准　　六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失１／５以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常）；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。　　7、七级工伤鉴定标准　　七级工伤鉴定标准包括：烧伤后－骨全层缺损≥30ｃｍ２，或在硬脑膜上植皮面积≥10ｃｍ２；颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积≥30％；面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10％以上等更多内容。　　8、八级工伤鉴定标准　　八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力４级；单足部分肌瘫肌力≤３级；脑叶切除术后无功能障碍；符合重度毁容标准之一项者；面部烧伤植皮≥１／５；面部轻度异物沉着或色素脱失；双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。　　9、九级工伤鉴定标准　　九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。　　10、十级工伤鉴定标准　　十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。　　二、工伤等级鉴定程序　　１、提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：　　（１）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；　　（２）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　如果材料不完整的，只能一次性补正全部材料。　　２、社会保险行政部门对符合要求及管辖范围的申请，决定受理的，出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理决定书》。　　３、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。　　４、社会保险行政部门经调查核实后，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

高级人力资源管理师A认为：　　1、关于劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。　　2、关于伤残等级。被鉴定为一定等级伤残的，按国家规定享受相应工伤保险待遇，不同的伤残等级享受不同的待遇。　　通俗地说，你获得的工伤待遇有两块：一是工伤待遇，包括停工留薪期工资、工伤治疗的医药费等，工伤待遇只要被认定为工伤的，都可享受。二是伤残待遇，这是针对已评上伤残等级而言的，如果评上了等级，则按规定享受对应等级的待遇，如果没评上等级，则不享受这块待遇。具体请看《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇。这两块待遇是不冲突的。