拆迁房屋遗产的继承在继承流程上和别的财产并无差别：　　
1，被继承人生前留有遗愿的，以遗愿为准；无遗愿的，按法定继承；　　
2，关于分配原则以及继承范围，参照《继承法》的相关限定处置；　　
3，如果发生争议，各继承人应先商量，商量不成的，能够请第三人调解，或者诉讼；　　
4，如果房屋濒临拆迁，各继承人能够商量选择货币赔偿，或者以房换房；　　
5，房屋继承和其他继承的差别体现在，房屋继承必须经过继承公证。　　
一，到被继承房屋所在地公证处解决房屋继承公证，申请人应当提供下列资料：　　
(
1)被继承人的丧命证明(如医院的丧命通知书、骨灰证、火化证明等)、身份证、户口簿(注销户口)等　　
(
2)被继承人遗留的财产证明，如房地产证、存款凭证、股票等；　　
(
3)继承人的身份证、户口簿、结婚证　　
(
4)亲属关系证明；　　
(
5)继承人因特殊情况不能亲自到公证处解决的，须提供经公证的委托书。　　
(
6)公证员认为应当提供的其他证明手续。　　
二，房屋遗产继承后的过户，需提供的手续：　　(
1)继承人身份复印件　　
(
2)房地产证　　(
3)继承权公证书　　
(
4)地税局的减免税批复。

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可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。rn　　rn　　劳动监察大队受理范围：rn　　《劳动保障监察条例》第十条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：rn　　
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；rn　　
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；rn　　
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；rn　　
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。rn　　第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：rn　　
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；rn　　
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；rn　　
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；rn　　
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；rn　　
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；rn　　
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；rn　　
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；rn　　
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；rn　　
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。