玩忽职守责任追究是合理的吗，具体是怎么规定的--在线法律咨询|律图

[律师回复]不太明确你说的“工资被诈骗后要换”具体指的是换什么，下面分不同情况为你分析：如果是换工作需要换工作的情形 - 如果工资诈骗与所在工作环境直接相关，比如公司本身存在欺诈行为，以各种名义克扣、骗取员工工资，或者工作中涉及违法犯罪活动导致工资被诈骗风险很高，那么从保障自身权益和职业安全角度考虑，更换工作是一个较为明智的选择。例如，一些所谓的“金融诈骗公司”，打着投资理财的幌子，实则骗取客户资金，员工工资来源可能就是诈骗所得，一旦被警方查处，员工不仅工资难拿，还可能面临法律风险。 - 若在工作过程中受到了严重威胁导致工资被诈骗，且在当前工作环境无法得到安全保障，也可以考虑换工作。例如，工作中被同事或上级恶意威胁，强迫交出工资相关信息导致被骗，后续在公司无法正常工作和生活。不需要换工作的情形 - 工资被诈骗是个人原因，比如个人在网络购物、交友过程中遭遇诈骗，与工作本身并无直接关联，且你对现有的工作内容、职业发展前景、工作氛围等都比较满意，那么就不需要因为这次工资被诈骗就盲目更换工作。 - 若所在公司在你工资被诈骗后积极协助你解决问题，如提供一定的支持、协助调查等，说明公司重视员工权益，你也对公司有信心，此时也可以选择继续留在原单位工作。如果是换银行卡建议更换的情况 - 如果工资卡的信息在诈骗过程中已经泄露，如卡号、密码、验证码等都被不法分子获取，即使目前已经报警处理，但为了防止后续再次遭受资金损失，建议及时更换工资卡。可以先联系银行对现有银行卡进行挂失和冻结操作，然后重新办理新的银行卡，并将新卡卡号告知公司财务部门，以便后续工资正常发放。可以不换的情况 - 若在工资被诈骗过程中，工资卡信息并未泄露，只是通过其他途径（如第三方支付平台绑定的非工资卡账户）被骗，且银行已经对工资卡采取了相应的安全防护措施，确认工资卡处于安全状态，那么可以不用更换工资卡，但仍需密切关注卡内资金动态。