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工作时打架涉嫌故意伤害罪工伤认定的结论是怎样的
在工作过程中打架斗殴已经涉嫌故意伤害罪的情况下,肯定不能被认定成工伤,根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间故意伤害或者有自残、自杀等行为的,均不能被认定成工伤。而且构成故意伤害罪的要承担刑事责任,被判刑后用人单位可以单方解除劳动合同。
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