开雇主的车交通肇事逃逸后,如涉嫌构成刑事犯罪,则刑事责任由雇员承担。对于赔偿责任,如果是在执行工作的过程中发生交通事故,则由雇主承担赔偿责任。
根据《民法典》第一千一百九十二条第一款的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
法律依据:
《民法典》第一千一百九十二条第一款
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
《刑法》第一百三十三条
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专业解答我们都知道现在好多单位开车都是请的司机来进行驾驶,两者就存在着有雇佣关系,一般如果开雇主的车造成了交通事故逃逸的,那么其后面的责任都应由雇主方来承担,因为两者存在着有劳务关系,不管雇员有没有过错,雇主都有承担连带责任,对于肇事逸的驾驶员只要一旦被抓到肯定要受到很严重的刑法。
律师解析 交通事故,肇事逃逸,责任在谁如下: 1.因当事人逃逸而无法确定当事人过错的,无论事故各方的实际责任如何,均推定逃逸方承担全部责任; 2.一方当事人逃逸,对事故的调查结果是双方均无过错,即意外事故,逃逸方承担全部责任; 3.一方当事人逃逸,事故的调查结果是逃逸方有违法行为或驾驶有重大过错,他方没有过错,逃逸方负全责; 4.一方当事人逃逸,事故的调查结果是事故当事人双方均有责任,在确定过错比例的基础上适当减轻逃逸方的责任。
律师解析 前车肇事逃逸后车致人死亡的责任并没有固定的承担者,主要是由当地公安机关的交通管理部门来确定的。交通管理部门根据双方当事人对发生事故所起的作用及过错程度来确定责任。造成交通事故后,肇事者有逃避行为的,由逃逸者承担全部的责任。但是有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。
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