文化建设需落实到法院的各个方面，法院执行文化建设有几大亮点？

公司文化建设的根本意义，凝聚以下特殊功效：
1.导向功效。这种导向与传统管理中单纯强调硬性的纪律或规则分别，它强调通过公司文化的塑造来引导公司人员的做法，使人们在一种文化的潜移默化中接受共有的价值观念。　　
2.激励功效　　积极向上的思想观念及做法准则，能够形成强烈的使命感和漫长的驱动力。公司同共有的价值观、信念及做法准则又是一种强大的精神支柱，能使人产生认同感、归属感及安全感，直到相互激励的作用。　　
3.凝聚功效　　组织的凝聚力、商洽及控制能够通过规则、纪律等“刚性连接件”产生，但不如由共有的价值观、信念、做法准则这些“内部粘结剂”更有效。　　
4.约束功效公司文化建设经过长时期的培育，形成一些成文或商定俗成的规章规则、道德规范和做法准则，来规范员工的做法，通过工人的思想和做法直到来自心理的、自我约束的控制作用。