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人工服务人工服务
您好！具体是什么的
可以。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
专业解答自人民法院所作的具有法律约束力的判决、裁定以及调解书等法律文件生效以后，判决的各方当事人皆须履行各自的法定义务。然而若在这种情况下，仍有被告人以身犯险，拒不履行其应尽之债款，那么债权人（即另一方当事人）便有权向人民法院提出强制执行的申请，以期通过司法途径追回欠款。
专业解答在企业破产时，员工的薪资和福利待遇会被优先清偿。破产财产会先用于支付破产费用，然后按照一定顺序进行分配：首先是员工工资、医疗、伤残、抚恤费用；其次是养老保险和医疗保险个人账户的费用；最后是法定员工补偿金。这样的规定保障了劳动者的权益，工资甚至优先于普通债权人，强调了劳动报酬的神圣不可侵犯。
专业解答职务侵占罪的主体范围并未受到限制，它既可以覆盖各类公职人员，也包含了公司、企业或其它具有组织结构的单位内的员工。特别需要提醒大家的是，在国家公务人员利用职务上的便利对公共财物进行侵占时，对应行为的性质可能会转化成更为严重的贪污犯罪。
专业解答债务人拖欠工资，债权人申请破产程序应如何进行破产基本流程大致包括以下几个步骤：首先是破产申请环节，该过程可以由债权人或者债务人为启动，他们需要自行向相关法院提出破产申请；其次是立案审查阶段，法院会对申请人提交的申请进行详细审查，最终根据法律规定做出是否予以受理的决定；第三步是案件正式受理环节，若法院批准了破产申请，则需依法将此消息通知到所有债权人；接下来是案件受理之后的各项工作，其中包括债权的申报以及登记等事项；然后是债权人会议环节，在这个环节中，法院会组织债权人召开会议，共同商讨关于整顿与和解协议的相关事宜；再者就是破产和解环节，如果各方能够达成和解协议，那么破产程序将会被暂时终止，公司得以继续正常运营；最后是企业整顿、破产宣告、破产清算以及裁定破产程序终结等环节，这些都是破产程序中的重要环节，完成这些环节后，企业方可进行注销登记。
专业解答劳务派遣机构作为用人单位，其主要职责在于与派遣员工确立劳动关系，进而高度专业地将这些职工正式派遣至各个用工单位，以用于执行各类任务和工作。对于被派遣员工来说，他们需要在用工单位的严格指导和监督之下完成各项劳动工作，以实现高效的生产任务。这种全新的用工模式，充分体现了现代企业管理的先进理念。
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