入职公司的新人为什么要进行商业秘密培训

商业秘密培训的重要性：也许有人会发出疑问：既然商业秘密如此重要，为何不让社会共同分享?为什么要保护权利人的这种某种意义上的“垄断权”?商业秘密会给权利人带来经济上的收益，从而激励更多的人努力去发现和掌握商业秘密，人类也随着这些个体的进步而逐渐进步。在特定时空范围内更多的人了解了某项商业秘密会对人类社会的进步作出更大的贡献。但是，人是会对激励作出反应的。⑥ 如果不对商业秘密作出法律上的保护，那么权利人的权利就无从谈起，权利人将看到自己努力的成果被全社会无偿使用了。而另一些人则发现即使不努力仍然有机会使用商业秘密。这就形成了双重激励。一方面打消了权利人及其他潜在的权利人努力发现商业秘密的积极性，另一方面则鼓励大家采取各种措施获取别人的商业秘密。由于人性不可避免的弱点，这种制度设计只能使得可以利用的商业秘密总量不断减少，而且权利人将采取措施尽量保密，其他人则力图获取这些秘密，这无疑造成资源配置的巨大浪费。同时，如果任何人发现的商业秘密其他人都可以免费共享，那么此时商业秘密成为公共物品，对于公共物品难免会出现“市场失灵”现象，⑦ 而且，如果缺乏必要的激励机制，那么公共物品的供给必然会不足。⑧ 因此，从经济效率和资源的有效配置的角度考虑，对商业秘密进行法律保护是十分必要的。也许“法律的唯一目的应该是提高经济效率”有些过于偏激，但是，“即使经济效率最大化不是法律的唯一目的，它也是一种重要的目的。

商业秘密培训的重要性：也许有人会发出疑问：既然商业秘密如此重要，为何不让社会共同分享?为什么要保护权利人的这种某种意义上的“垄断权”?商业秘密会给权利人带来经济上的收益，从而激励更多的人努力去发现和掌握商业秘密，人类也随着这些个体的进步而逐渐进步。在特定时空范围内更多的人了解了某项商业秘密会对人类社会的进步作出更大的贡献。但是，人是会对激励作出反应的。⑥ 如果不对商业秘密作出法律上的保护，那么权利人的权利就无从谈起，权利人将看到自己努力的成果被全社会无偿使用了。而另一些人则发现即使不努力仍然有机会使用商业秘密。这就形成了双重激励。一方面打消了权利人及其他潜在的权利人努力发现商业秘密的积极性，另一方面则鼓励大家采取各种措施获取别人的商业秘密。由于人性不可避免的弱点，这种制度设计只能使得可以利用的商业秘密总量不断减少，而且权利人将采取措施尽量保密，其他人则力图获取这些秘密，这无疑造成资源配置的巨大浪费。同时，如果任何人发现的商业秘密其他人都可以免费共享，那么此时商业秘密成为公共物品，对于公共物品难免会出现“市场失灵”现象，⑦ 而且，如果缺乏必要的激励机制，那么公共物品的供给必然会不足。⑧ 因此，从经济效率和资源的有效配置的角度考虑，对商业秘密进行法律保护是十分必要的。也许“法律的唯一目的应该是提高经济效率”有些过于偏激，但是，“即使经济效率最大化不是法律的唯一目的，它也是一种重要的目的。