您好，我是17年2月8号生的孩子

一、生育津贴的基数应当相当于本人的工资。社会保险机构的计算依据是月缴费工资标准，所以就可能出现社保发放了津贴标准低于本人工资水平的情况。rn　　
二、生育保险由用人单位缴费的，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足（但工资高于当地平均工资三倍的一般不予支持）。rn　　
三、如果单位没有交生育保险，员工的产假期间公司应当按正常出勤发放工资。