遭遇商标侵权怎么办

您好，针对您的遭遇劳动侵权应该如何办问题解答如下,遭遇劳动侵权有以下处理方式：1、可以向劳动行政部门投诉；2、可以向调解组织申请调解；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、向公司所在地人民。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条劳动争议处理的基本程序发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。第九条劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第五十条不服仲裁裁决提讼当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。

未成年人遭遇性侵成年后的证据要如何证明未成年人遭遇性侵可以报警让警方调查立案,收集证据属于警方的责任。未成年人遭遇性侵后成年后的举证责任是如何划分的如果是在追诉时效内，人民是会受理的，会追究行为人的法律责任。未成年人受性侵有哪些保护?近日四部门联合公布《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于依法惩治性侵害未成年人犯罪的意见》，该意见为未成年被害人构建了三重保护网络。具体如下：明确被告人应当承担的民事赔偿责任范围。《意见》第31条规定，对于未成年人因被性侵害而造成的人身损害，为进行康复治疗所支付的医疗费、护理费、交通费、误工费等合理费用，未成年被害人及其法定代理人、近亲属提出赔偿请求的，人民依法予以支持。其中，康复治疗费用包括进行身体和精神诊治所支出的费用。性侵害未成年人犯罪，对被害人最大的伤害往往是精神和心理上的伤害，被害人到医院进行精神康复治疗所支付的医疗费，不同于精神抚慰金，该部分医疗费用有证据证实并向被告人提出赔偿请求的，人民依法予以支持。明确相关机构的赔偿责任。考虑到有些性侵害案件发生在校园或者幼儿辅导培训机构，为了保障被害人损失得到有效弥补，《意见》第32条规定，未成年人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间被性侵害而造成人身损害，被害人及其法定代理人、近亲属据此向人民要求上述单位承担赔偿责任的，人民依法予以支持。通过对上述单位民事赔偿责任的归责，在一定程度上督促相关单位对未成年人履行好教育、管理职责，以预防、减少性侵害行为的发生。明确对未成年被害人优先予以司法救助。《意见》第34条要求对未成年被害人因性侵害犯罪而造成人身损害，不能及时获得有效赔偿，生活困难的，各级人民、人民检察院、公安机关可会同有关部门，优先考虑予以司法救助，对未成年被害人的特殊经济救助。有关未成年人保护组织、未成年人福利慈善机构，积极参与相关救助保护工作。