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夫妻扶养义务法律是如何规定的?具体范围包括哪些?

邓** 河南-开封 收养赡养咨询 2017.09.14 20:26:44 1020人阅读

都说夫妻本是同林鸟,大难来临各自飞。但是现实生活中夫妻是需要履行抚养义务的,那么夫妻扶养义务法律是如何规定的?具体范围包括哪些?

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《婚姻法》第14条规定:“夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时,需要扶养的一方,有要求对方付给扶养费的权利。”
夫妻扶养义务是相互的、对等的。夫妻间双方均应自觉地履行,特别是在一方年老、多病或丧失劳动能力、生活困难的情况下,有负担能力的一方,更应主动承担扶养义务。一方不履行扶养义务时,需要扶养的一方,有权要求对方给予扶养。

2017-09-14 20:28:44 回复
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难产产假比较长,剖腹产、度会阴破裂:98天基础上增加30天;吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。  产假国家规定待遇  第一,保胎假,工资按照病假发  保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。  第二,产前假,工资按八成发。  怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。  第三,产假,生育津贴  在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。  产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。  法律依据:  女职工劳动保护特别规定  第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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    专业解答夫妻双方在婚姻关系存续期间,在生活上和物质上要相互扶助、给予供养,当夫妻一方失去劳动能力时,另一方负有扶养和照顾对方生活的义务;当夫妻一方生病时,另一方必须给予照顾或者送院治疗,承担相应的医疗和护理费用。

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