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离婚什么情况能要求经济补偿
离婚能要求经济补偿的情况:1、一方当事人因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向对方请求补偿,对方应当给予补偿;2、双方对夫妻共同财产中的房屋价值及归属无法达成协议时,一方主张房屋所有权的,由评估机构按市场价格对房屋作出评估,取得房屋所有权的一方应当给予另一方相应的补偿。
按现行法律规定,夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时,由人民判决。相关法律规定:《中华人民共和国婚姻法》第四十条 夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。第四十二条 离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时,由人民判决。
离婚时,如一方生活困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。“一方生活困难”,是指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。主要包括:(1)一方有残疾或患有重大疾病,完全或大部分丧失劳动能力,又没有其他生活来源;(2)一方因客观原因失业且收入低于本市城镇居民最低生活保障线;(3)其他生活特别困难的情形。
你好,涉及本案的费用问题有三一、若要离婚,诉讼离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。二、若需要聘请律师的,你需要和你的律师当面协商律师费用,律师费用根据各地标准执行;三、诉讼离婚除一方对夫妻感情破裂具有过错,需要对无过错一方承担离婚损害赔偿之外,其他情形一方不需向另一方支付任何补偿、赔偿;四、子女抚养费,若不抚养小孩一方有固定工作的按照固定收入的百分之二十到百分之三十支付,若无固定收入更具所从事行业平均收入或年收入参照上述比例支付抚养费用。
专业解答根据相关法律法规,试用期内员工若不满足录用标准,单位可以解除劳动关系,且无需赔偿。具体来说,如果员工工作能力绩效低于试用期标准,严重违反单位规章制度,如旷工、泄密,或因违法被追刑责,单位都可解雇且无需经济补偿。
专业解答雇主需对解除劳动关系负责经济补偿,不论因缺乏必要劳动保护、不按规定支付薪酬、未依法购买社保、违规业务规则侵犯权益、劳动合同效力存疑或劳动者遇法定终止情形。雇主在上述任何情况下,自合同订立起解除与职工的关系,均需承担经济补偿责任。
专业解答解雇员工并需经济赔偿的情节包括:1)用人单位提议并经双方协商解除;2)未提供足够劳动保护或恶劣工作条件;3)欠薪或社保未按时缴纳;4)规章制度违法侵犯权益;5)欺诈、威胁等手段签订或更改合同;6)逃避义务或侵犯劳动者权益;7)强迫危险作业或伪造合同。无论何种情况,只要合同无效或受损,劳动者有权解除并索赔。
专业解答在离婚诉讼中,无过错方有权要求经济赔偿,当对方存在:非法同居、家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员、重婚等严重损害婚姻关系的行为,以及有其他造成婚姻破裂的重大过失时,可依法主张赔偿。
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