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每天一点(四)——一个思考逻辑图
马拉个把子的,老子画个图比写篇文章还要费劲。这是一张图,一张神奇的图。不同于六大模块,但本质其实还是基于六大模块(所谓换汤不换药)。换了一个思考逻辑,把人力资源管理框架又给整理了一遍。希望有助于大家系统的理解我前几遍文章的内容。
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