依据《中华人民共和国仲裁法》第57条规定:裁决书自作出之日起发生法律效力。故此,裁决书已经作出就发生法律效力,当事人就可以申请执行。但当事人对仲裁裁决书不服应该怎么办呢只有通过以下两种途径解决。
(1)申请撤销裁决
依据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定:当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)没有仲裁协议的
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的
(四)裁决所根据的证据是伪造的
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。
《仲裁法》第59条规定:当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
《仲裁法》第60条规定:人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。
《仲裁法》第61条规定:人民法院受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁,并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的,人民法院应当裁定恢复撤销程序。
(2)申请不予执行裁决
依据《中华人民共和国仲裁法》第63条规定:被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款(注:民事诉讼法已经修改)规定的情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行。
新修改的《民事诉讼法》第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:
(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的
(四)认定事实的主要证据不足的
(五)适用法律确有错误的
(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
专业解答关于不服劳动仲裁结果而向法院提起上诉,被驳回后如何寻求补救的探讨1、若您在劳动仲裁环节遭受了败诉,仍可依法在劳动仲裁裁定结束之后向当地人民法院递交起诉状,寻求司法救济。劳动仲裁乃是一种由特定的劳动争议仲裁委员会依据公正合理的原则,对当事人所提出的劳动争议进行居中评判和裁决的制度。对于仲裁裁决结果表示不满的一方,有权向人民法院提起诉讼。
专业解答劳动仲裁结果出来后,当事人要是觉得不满意,有两条路可以走:一是直接去法院起诉。劳动者要在15天内去法院,用人单位则要在30天内去仲裁委所在地的中级法院申请撤销裁决。二是满足特定条件时,可以申请劳动仲裁重新审理。但这得满足一些前提要求,比如仲裁委的裁决确实有错误,或者出现了新的证据,影响了仲裁结果。这两条路都能帮当事人解决对劳动仲裁不满的问题,不过具体该走哪条,还得看具体情况。要是拿不准,最好找个律师问问,他们能给你更专业的建议。
专业解答如果你觉得劳动仲裁的结果不满意,你有权利在接到裁决通知书的15天内,去法院起诉。但是要注意,有些裁决是终审的,雇主不能再起诉,但是劳动者还是可以提出质疑并提起诉讼。你要好好考虑裁决结果和你自己的情况,然后再做决定。
专业解答要是您对劳动仲裁裁决结果不满意,您得在接到裁决书的15天内,往当地法院提起诉讼,这样才能保护您的权益。还有啊,如果裁决过程中存在法律适用明显错误这类可以撤销裁决的法定情况,您可以向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这是您的法定救济途径,您可得记好了。
专业解答如果对劳动仲裁裁决不服,一般有三种救济途径:一是在接到裁决书的15天内,向法院提起诉讼;二是向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决;三是申请法院不执行该裁决。具体选哪种,要根据实际情况和法律规定来决定。
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