请教一下如何聘请合适律师律师收费标准如何计算

教师受《劳动法》保护，法律依据：《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

首先，教师要区分编制问题，如果是事业编制，发生纠纷应到人事仲裁委员会提起仲裁；如果是合同制，发生纠纷应到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。其次，两者虽然性质不同，但是，使用的法律均为劳动法，前者属于参照劳动法，后者属于适用劳动法。如果合同制，合同中约定了筏辅摧恍诋喝搓桶掸垃服务期，用人单位（学校）提前解除劳动合同就要支付经济补偿金（每满一年一个月），如果是合同自然终止则不需要支付经济补偿金。