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想了解一下对于职务侵占数额较大和巨大的标准
职务侵占罪数额较大的规定:职务侵占数额1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准。职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。【法律依据】《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于罪、罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占罪中的数额较大为六万元,数额巨大为一百万元。刑法第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
【法律意见】职务侵占罪是一种比较典型的职务犯罪,同时,只有公司、企业或其他单位的工作人员才能构成该罪。其中,根据职务侵占的具体数额不同,会对行为人进行不同的处罚。关于最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定,职务侵占数额1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准。职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。【法律依据】中华人民共和国刑法第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
专业解答根据《刑法》第二百七十一条,职务侵占罪的涉案金额在六万以上一百万以下的,属于“数额较大”,在一百万以上的属于“数额巨大”。量刑标准如下:-数额较大的,可判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。-数额巨大的,可判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。-数额特别巨大的,可判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
专业解答数额1.5万元-10万元是数额较大标准,10万以上是数额巨大标准。由于职务侵占行为仅限于将基于职务或者业务所占有的本单位财物据为己有,因此,行为人必须具有不法所有的目的。职务侵占的数额较大,数额巨大的标准是多少,若对于此问题还有不明白之处,可以继续阅读下文。
专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与职务侵占罪数额较大数额巨大的依据是怎样的相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
专业解答在职务侵占案件中,侵占数额在15万元以上不满100万元的,应认定为数额较大,如果利用职务之便侵占公司财产数额在100万元以上,不满1500万元,属于数额巨大,职务侵占数额较大和数额巨大的量刑标准是不一样的。
律师解析 1、我国律法规定10万元为数额较大和巨大的分界线。 2、利用职务之便,将不属于自己应得财产的占为己有且数额较大的,定义为职务侵占罪。本罪中的单位在所有制属性上在所不问,既包括国有单位、集体单位,也包括私营单位。而这里的单位资质,需要细致探讨。刑法第271条规定的行为,实际上是公司、企业、单位人员的贪污行为,而不只是狭义的侵占行为。行为人必须利用了职务上的便利,即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。但这里的“管理”、“经营”、“经手”并不是指普通意义上的经手,应是指对单位财物的支配与控制;或者说,利用职务上的便利是指利用本人职务上所具有的自我决定或者处置单位财物的权力、职权,而不是利用工作机会。
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