首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 杭州法律咨询 > 杭州取保候审法律咨询 > 取保候审最长不能超过12个月吗?

取保候审最长不能超过12个月吗?

ask****820 浙江-杭州 取保候审咨询 2022.06.01 12:14:52 438人阅读

取保候审最长不能超过12个月吗

其他人都在看:
杭州律师 刑事辩护律师 杭州刑事辩护律师 更多律师>
最佳回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:135377条

取保候审最长不能超过十二个月,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。

2022-06-01 12:48:02 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:61092条

嗯嗯,如需进一步沟通可以与我详谈细节

2022-06-02 17:03:48 回复
咨询我
18868832993 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:91957条

你好是的

2022-06-01 12:59:15 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:17050条

是这张的

2022-06-01 14:01:04 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:29423条

是的啊

2022-06-01 13:47:06 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:1062条

人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。

2022-06-01 12:23:54 回复
查看其他1位律师回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 劳动仲裁审理时间最长不得超过几个月

    专业解答劳动仲裁审理期限的长短,主要取决于案件的复杂程度。一般来说,最长为45个工作日。如果案情复杂,需要延长审理期限,须经仲裁委主任批准,并以书面形式通知当事人,且延长的总期限不得超过15个工作日。因此,从仲裁委接收仲裁请求之日起算,整个审理期限最长为60个工作日。

    2024.10.02 1609阅读
  • 赔偿金最长不超过多少个月

    专业解答经济补偿金的上限为十二个月工资,未足额支付需双倍赔偿。具体补偿根据服务年限计算,满一年支付一个月工资,不满一年但超六个月按一年算,不满六个月支付半月工资。若月工资超过当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍支付,且补偿年限不超过十二年。

    2024.08.10 4648阅读
  • 赔偿金最长不超过多少个月

    专业解答经济补偿金的上限为十二个月工资,未足额支付需双倍赔偿。具体补偿根据服务年限计算,满一年支付一个月工资,不满一年但超六个月按一年算,不满六个月支付半月工资。若月工资超过当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍支付,且补偿年限不超过十二年。

    2024.06.11 3747阅读
  • 工伤期间停工留薪期最长不得超过几个月

    专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤期间停工留薪期最长不得超过几个月进行了解答,希望能解答您的问题。

    2024.02.20 2258阅读
  • 劳动合同能够约定试用期试用期最长不得超过六个月

    专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同能够约定试用期试用期最长不得超过六个月相关的法律知识,希望能对您有帮助。

    2024.03.04 1124阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多刑事辩护资讯

微信扫一扫