在单位上班死亡赔偿金应该怎么计算？

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

在单位上班死亡赔偿金的范围和计算公式如下：
　　
（一）收入损失。提指根据死者生前的综合收入水平计算的收入损失。收入损失=（年收入－年个人生活费）×死亡时起至退休的年数+退休收入×10
　　死者年个人生活费占年收入的25%－30%。
　　
（二）医疗、护理费lt;具体内容参见前条第
（二）项gt;。
　　
（三）安抚费。是指对死者遗属的精神损失所给予的补偿。
　　
（四）丧葬费。包括运尸、火化、骨灰盒和一期骨灰存放费等合理支出。但以死者生前6个月的收入总额为限。
　　
（五）其他必要的费用。包括寻找尸体、遗属的交通、食宿及误工等合理费用。