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地区：四川-成都
根据劳动法的限定，用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件，除此之外，任何形式的协议、合同都是无效的，如果出现任何纷争，都要以劳动合同内容为准解决纷争问题，像你这种情况不用怕他，公司不会让你赔一分钱的，估计就是在吓唬你们，让你们不要轻易的离开公司。结论：该份协议无任何法律收益。增加：训练协议能够附加在劳动合同中，这是具有法律收益的，但是训练协议不能单独拿出来作为约束员工的工具，如果是这样，那就乱套了，任何公司都能够随便跟你签订任何协议，那还要怎样干
2021-11-20 16:44:05 回复
