帮朋友担保，怎么查？

按照法律规定，用人单位必须向法定假日加班的劳动者支付3倍工资。春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。休息日安排加班的，如不能补休，按照200%支付加班工资。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。以月薪2000元为例，如果春节假期加班7天，则应拿到1563元加班工资。以上内容就是对于春节加班几倍工资的回答

关于北京产假红头文件的问题回答如下。　　北京新计生条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。　　北京产假最新规定　　正常产假：98天;　　生育奖励假：30天;　　难产：增加15天;　　多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加15天;　　妊娠不满16周(含)流产：15天;　　妊娠16周以上流产：42天;　　陪产假：15天。　　【备注】：　　1、现行北京产假主要是取消了晚育假，增加了生育奖励假。　　2、北京陪产假增至15天。　　3、女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月北京2017陪产假新规定北京2017陪产假新规定。即如果单位同意，北京女职工在上述产假基础还可以增加一至三个月假期。　　4、女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

关于查抚养费怎么查，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：1、子女的实际需要。2、父母双方的负担能力。3、当地的实际生活水平。子女的抚养费标准具体数额如何确定?根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。延伸补充：抚养费的支付方式在抚养费的数目确定后，涉及到一个如何履行的问题?在司法实践中，往往采用以下两种方式：一、一次性给付