《劳动法》关于拖欠工资找110管用吗的规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2021-09-19 23:13:15 回复专业解答管。1、用人单位拖欠农民工工资,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的,构成拒不支付劳动报酬罪。2、用人单位或者其他组织或者个人涉嫌犯罪时,应当追究相应的刑事责任。
专业解答老板拖欠工资110一般不管,老板拖欠工资劳动者可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
专业解答公司拖欠薪资时,寻求警方协助无效,因不属于刑事犯罪。员工应首先向劳动行政管理部门申诉,揭露拖欠事实。若调解无果,可申请劳动仲裁委员会仲裁。对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
专业解答面临欠薪,报警往往不是最有效的解决办法。建议直接联系当地人力资源和社会保障局投诉,他们会迅速介入,要求欠薪方支付工资。若劳动合同明确且有证据,也可向法院申请支付令或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,后者免费且仲裁结果具有法律效力,可强制执行。
专业解答遇到公司拖欠工资,打110没用,因为这不属于公安的职责范围,但警方通常会协助调解。劳动者可以尝试与用人单位沟通协商,寻求工会援助,向劳动行政管理部门投诉,申请劳动争议调解,或提起仲裁诉讼,甚至向法院申请支付令。还有其他多种解决方案可供选择。
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