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地区:四川-成都
工作分配是不是妥当,不应该是由员工说了算,不然还要管理干什么如果有时因失误真有偏差,这个能够及时调整的。至如怎样处置,这个要看经理的立场,如果经理不愿让你干了,那么他就会自己出面来处置这个事,明显地在员工面前整你的,让你下不了台,遇到这个情况就不要处置了,老大自然会搞定的。聪明的经理肯定上将此事打回去让下面的管理人员处置的。不然,其他员工稍为有点不满就要去打报告,那工作还要不要干了肯定是要开会先表扬这个打小报告的员工,再来批评。坚决杜绝这种越级报告的现象。
2021-09-17 21:05:24 回复