您好!关于您咨询的“江苏省一次性伤残补助金是多少,怎么计算?”问题回复如下:
工伤的处理应先申请工伤定再申请工伤等级鉴定、停工留薪期再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿:
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费
2、一次性伤残补助金:7个月的本人工资
3、一次性医疗补助金:1个月的本人工资
4、一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资×4个月另外单位是否为你购买了社保如果单位没有为劳动者购买社保以上所有赔偿均有单位承担且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资差额部分由单位补齐。
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专业解答江苏省一次性伤残就业补助金的具体数额依据相关法规,员工在因工致残后,经鉴定为五至十级伤残等级者,可依规与用人单位解除或终止劳动关系。在此过程中,工伤保险基金会负责向该劳动者支付一次性的工伤医疗补助金,而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。
专业解答浙江省工伤致残者的一次性伤残补助金,会根据伤残等级来确定。通常来说,一级至六级伤残可以获得27到16个月的平均工资作为赔偿;七级至十级伤残可以获得13到7个月的平均工资作为赔偿。不过,具体的赔偿数额还是要根据个人情况和相关规定细则来确定,以上只是一个大致的参考。
专业解答江苏省一次性伤残补助金标准是:根据当地的基本工资水平和发展水平进行确定。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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