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离婚抚养费最高的比例

刘* 山东-枣庄 婚姻家庭咨询 2021.05.18 12:56:25 415人阅读

离婚抚养费最高的比例

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 根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中规定:“有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20%30%的比例给付,负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不超过月总收入的50%”离婚案件中,孩子抚养费应按照法律规定给付,虽然在个案中会有地区和经济水平上的差异。  总的来说,子女抚养费数额的计算,需要综合考虑以下三个方面的因素:
①子女的实际需要;
②父母双方的负担能力;
③当地的实际生活水平。离婚后,不和子女一起生活的父母一方,根据收入状况分为:①有固定收入的,抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。这可以通过申请法院调查令来调查;②无固定收入的,抚养费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照①确定。③有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。
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2021-05-18 12:57:25 回复

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。  国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。  新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可高可低,多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。  目前我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付

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知识科普 律师解析
  • 离婚抚养费比例最低多少

    专业解答在离婚纠纷中,关于子女抚育费用的确定,主要考虑子女的实际需求、父母的经济能力以及当地的生活水平。一般来说,有稳定收入的一方,其费用通常为月总收入的20%至30%。如果需要抚养两名或更多子女,可以适当提高比例,但最高不超过50%。对于没有固定收入的一方,则可以参考当年的总收入或同行业的平均收入来计算。在某些特殊情况下,比如子女长期患有重病,费用比例可以适当提高。

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  • 养老保险缴纳比例最高是多少

    专业解答按照现行规定,企业需为员工缴纳工资总额的20%作为养老保险,员工则需支付个人缴费基数的7%(曾为7%,后逐年提至8%)。员工部分由企业代扣代缴。个体劳动者及自由职业者则需自行承担18%的缴费基数作为养老保险费用。

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  • 最高法关于抚养权的条例有哪些

    专业解答最高院关于离婚案件子女抚养权的规定,主要是规定在《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中。该意见对未成年子女的抚养权、抚育费等作出了详细的规定,司法实务中也成为法院审理案件的重要依据之一。

    2024.08.17 1912阅读
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