各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样,但一般来说丧葬费是定额给付,抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询,也可以上班时间拨打12333。
《工伤保险条例》第三十九条、第四十条、第四十一条
社会保险条例
第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条
如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。
专业解答丧葬补助金标准根据去世者前一年度所在省份城镇居民月人均可支配收入的两倍计算。以北京为例,2023年月人均可支配收入为7387.5元,因此丧葬补助金为14775元。而参与城乡居民养老保险的亡故者,其家属只能获得5000元的丧葬补助金,两者差距明显。
专业解答丧葬费和抚恤金是不同的项目,两者的规定也是不同的。一般来说,丧葬费的计算是需要按照受理案件的人民法院所在地的上一年度月平均工资标准来确定的,而抚恤金的计算标准,是根据不同的人员类型来确定的。
专业解答北京因工去世以后丧葬费标准是按照上年度职工月平均工资计算的,一次性赔偿6个月。但北京各区域范围内上年度职工月平均工资是有差别的,所以丧葬费标准也不是固定的。除了丧葬费,供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金标准,也都因人而异。
专业解答根据北京丧葬费抚恤金规定,丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。而抚恤金大概有两种情况,一是因工死亡的一次性抚恤金是本人20个月的基本工资;二因病死亡的一次性抚恤金是本人10个月基本工资。具体的法规和算法如下所示:
专业解答北京规定职工可以享受一到三天的丧假,用来参加和处理家庭成员的丧事。职工在休丧假期间,单位要照常支付工资,单位可以结合自身情况和规章制度来确定休假天数。如果职工请假天数过长,超过北京市规定的部分,应该算个人事假。
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