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公司治安拘留，员工有权开除吗？
1，公司不能以此开除员工，且工资应发给员工。2.有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的
专业解答通常情况下，治安拘留不会直接导致公务员丢职。但若公务员触犯刑法被判刑，则会被解除职务。治安拘留是行政处罚，针对违反行政法律规范的公民，限制其短期人身自由，不必然导致公务员职位丧失。
专业解答治安处罚对员工离职的影响主要表现在，若员工行为严重违反公司规定，雇主有权解雇。但具体需视情况而定，如员工行为未构成严重违规，雇主则无权解雇。此外，根据法律，雇主在员工试用期不合格、严重违规、造成重大经济损失、与其他单位建立劳动关系影响工作、劳动合同无效或员工受刑法制裁等情况下，也可依法解雇员工。
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