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当事人之间调解协议发生争议时, 是否应该由一方当事人

叶** 云南-保山 行政诉讼咨询 2021.04.02 20:01:34 372人阅读

当事人之间调解协议发生争议时, 是否应该由一方当事人

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知识科普 律师解析
  • 劳动争议仲裁当事人能否提起反诉

    专业解答劳动仲裁的反诉,是指在已启动的劳动仲裁或诉讼程序中,被申诉人(被告方)向申诉人(原告方)提出的一项独立的反请求。这一反请求旨在抵消或合并本诉申诉人的仲裁请求或本诉原告的诉讼请求。通过反诉,被申诉人能够维护自身权益,确保在仲裁或诉讼过程中双方权益得到平等对待。因此,在劳动仲裁中,了解反诉的概念及其重要性对于保障双方权益具有重要意义。

    2024.08.06 1366阅读
  • 劳动仲裁调解协议必须送达当事人吗

    专业解答在劳动仲裁过程中,调解协议达成后需制作调解书,并送达当事人。送达对象包括签署调解协议书的双方当事人及其代理律师。送达方式有多种,如直接送达、留置送达等。若无法送达,可选择公告送达。完成签收后,调解书即具法律效力。

    2024.06.26 1210阅读
  • 当事人不履行调解协议怎么办

    专业解答在调解协议履行过程中,若当事人未能履行义务,应首先通过沟通协商寻求解决方案。若协商无果,当事人有权向仲裁机构申请协助,以促使对方履行协议。若进入民事诉讼程序,当事双方如达成和解,当地基层人民法院将制作调解书,详细列明诉讼请求、案件事实及调解结果等内容,以确保双方权益得到保障。

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  • 当事人不履行调解协议怎么办

    专业解答在调解协议履行过程中,若当事人未能履行义务,应首先通过沟通协商寻求解决方案。若协商无果,当事人有权向仲裁机构申请协助,以促使对方履行协议。若进入民事诉讼程序,当事双方如达成和解,当地基层人民法院将制作调解书,详细列明诉讼请求、案件事实及调解结果等内容,以确保双方权益得到保障。

    2024.05.15 1375阅读
  • 劳动人事争议调解申请

    专业解答劳动人事争议调解申请需规范书写,需详述申请人身份及记录,明确仲裁请求,依事实与法理解释原因,并确定具体申请日期。提交时需遵循相关程序步骤。劳动仲裁旨在公正有效解决劳动争议与纠纷。

    2024.05.05 1363阅读
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