交通事故头部骨折，多长时间做伤残鉴定？

你好，报警，申请伤情鉴定：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向要求人身损害赔偿。4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等

您好，关于头部枕骨骨折能是几级伤残这个问题，我的解答如下,脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第37条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者，可以认定为十级工伤或职业病。(1)-骨缺损924平方厘米，无功能障碍(2)一侧不完全性面瘫(3)面部轻度异物色素沉着或脱失(4)全身瘫痕面积30(5)一眼矫正视力0.5另一眼矫正视力0.8(6)双眼矫正视力0.8(7)职业性(含放射性)及外伤性白内障ⅠⅡ期(或轻、中度)，或职业性及外伤性白内术后无晶体(8)晶体脱位(9)眶内异物未取出者(10)球内异物未取出者(11)外伤性瞳孔放大(12)双耳听力损失26D，或一耳56D(13)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立(14)发声障碍(15)一耳或双耳缺损2平方厘米(16)一耳或双耳再造术后(17)铬鼻病(无症状者)(18)嗅觉丧失(19)牙齿除以外，节牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上(20)一侧颞下颌关节强直、强口困难Ⅰ度(21)鼻窦或面颊部有异和未曾取出(22)单侧鼻腔或鼻孔闭锁(23)鼻中隔穿孔(24)鼻或面部有1平方厘米的增生性瘢痕(25)外伤后受伤节段脊柱关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者(26)一手指拇指外，任何一指远侧指离断或功能丧失(27)指端植皮术后(增生性瘢痕1平方厘米以上)(28)手背植皮面积50平方厘米，并有明显瘢痕(29)一拇指指间关节部分功能不全(30)手掌、足掌植皮右积30者(31)除拇指外，余34指末节缺失(32)除拇趾外，任何一趾末节缺失(33)足背植皮，面积100平方厘米(34)身体各部位骨折愈合后无功能障碍(35)外伤后半月板切除，髌骨切除，椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍(36)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚(37)胸壁异物滞留(38)胁骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍(39)肝修补术后(40)脾修补术后(41)胰修补术后(42)开复探查或胃修补术后(43)开复探查或结肠修补术后(44)开复探查或小肠修补术后(45)肾修补术后(46)膀胱修补术后(47)卵巢修补术后(48)输卵管修补术后(49)乳腺修补术后(50)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度度以上者(51)免疫功能轻度减退。《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。1.脚踝骨折工伤鉴定首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿3.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。长期、反复、轻微的直接或间接外力集中作用在骨骼的某一点上，受到反复力的可出现脚踝骨折，又称疲劳骨折。脚踝骨折经常是在长距离行军或长跑运动后发生，部位多是在承受身体重量和一些经常受肌肉力量反复作用于其上的骨骼，例如：第2跖骨及腓骨下13处，另外，腰椎、肋骨。

您好，关于武汉工伤伤残鉴定头部骨折失去嗅觉属几级这个问题，我的解答如下,1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定