【公务员 刑事处罚】《公务员法》第三十五号令第二十四条规定:下列人员不得录用为公务员:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有法律、规定不得录用为公务员的其他情形。
事业单位编制人员被判处拘役的,肯定要被解除其所担任的公职。拘役是我国刑法的一种,是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法,之所以被判处拘役,只是犯罪情节较轻,但仍然是介于管制与有期徒刑之间的刑罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款之规定国有银行员工拘役会开除吗,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
刑罚种类分为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。缓刑是刑罚的适用方式,适用于被判处三年以下有期徒刑。不论是拘役还是缓刑都是被判处实刑,被追究了刑事责任(不同于免予刑事处罚),属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形之一。如果是公务员的话应当开除公职的,但现实中也有没被开除的,根据情况你自己掌握。祝好运!
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