专业解答如果有单位非法使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报,具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处罚。
专业解答如果有单位非法使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报,具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处罚。
专业解答非法雇佣童工者,将受到严厉处罚。雇主若违反劳动法规,雇佣未满16岁的未成年人从事超强度或危险工作,将面临三年以下有期徒刑、拘役和罚金。情节严重者,将被判处三年以上七年以下有期徒刑和罚金。若此行为导致事故或其他犯罪,将数罪并罚。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位雇佣童工发生工伤可以否认定进行了解答,希望能解答您的问题。
专业解答非法雇佣童工刑法怎么处罚要结合案件的情况来确定,如果有雇佣童工从事危重的工作,那么就会处三年以下的有期徒刑,情节比较严重的,那么就会处三年以上七年以下的有期徒刑。
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