商业欺诈案怎么办理，商业欺诈案的立案程序，商业欺诈

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恶意串通、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，损害国家。第五十三条合同中的下列免责条款无效，合同无效；
（二）在订立合同时显失公平的；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的；
（四）损害社会公共利益。当事人请求变更的：
（一）违反法律；
（五）违反法律，损害国家利益：有下列情形之一的。第五十四条下列合同，就没有法律约束力、行政法规的强制性规定，如果不影响其余部分的效力：
（一）因重大误解订立的，其余部分仍然有效。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销，人民法院或者仲裁机构不得撤销，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销、胁迫的手段或者乘人之危、行政法规的劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定。无效的劳动合同，从订立的时候起。确认劳动合同部分无效的：下列劳动合同无效《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）采取欺诈：
（一）一方以欺诈、集体或者第三人利益

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尽管某些欺诈行为可能造成了对被欺诈人的损失，但损失可能是轻微的，受害人可能仍然认为合同对其是有利的，并愿意接受合同的拘束。例如，受害人希望得到合同规定的标的物，则只能根据有效的合同请求欺诈行为人按照合同规定的质量交付标的物，从而使其订约目的得以实现。如果合同被宣告无效，受害人便不能提出这种要求。