企业经营不善需办什么手续？

你好，关于上述的问题，解答如下,符合规定的裁员是合法的。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

你好，关于上述的问题，解答如下,企业经营不善房产税如何处理1.按房产余值计征的，年税率为1.2%;2.按房产出租的租金收入计征的，税率为12%。从2001年1月1日起，对个人按市场价格出租的居民住房，用于居住的，可暂减按4%的税率征收房产税。房产税的征税对象是房产。所谓房产，是指有屋面和围护结构，能够遮风避雨，可供人们在其中生产、学习、工作、娱乐、居住或储藏物资的场所。但于房屋的建筑物如围墙、暖房、水塔、烟囱、室外游泳池等不属于房产。但室内游泳池属于房产。由于房地产开发企业开发的商品房在出售前，对房地产开发企业而言是一种产品，因此，对房地产开发企业建造的商品房，在售出前，不征收房产税;但对售出前房地产开发企业已使用或出租、出借的商品房应按规定征收房产税。负有缴纳房产税义务的单位与个人。房产税由产权所有人缴纳。产权属于全民所有的，由经营管理单位缴纳。产权出典的，由承典人缴纳。产权所有人、承典人不在房产所在地的，或者产权未确定及租典纠纷未解决的，由房产代管人或使用人缴纳。因此，上述产权所有人，经营管理单位、承典人、房产代管人或者使用人，统称房产税的纳税人。1.产权属国家所有的，由经营管理单位纳税;产权属集体和个人所有的，由集体单位和个人纳税;2.产权出典的，由承典人纳税;3.产权所有人、承典人不在房屋所在地的，由房产代管人或者使用人纳税;4.产权未确定及租典纠纷未解决的，亦由房产代管人或者使用人纳税;5.无租使用其他房产的问题。纳税单位和个人无租使用房产管理部门、免税单位及纳税单位的房产，应由使用人代为缴纳房产税;6.产权属于集体所有制的，由实际使用人纳税外商投资企业和外国企业、外籍个人、海外华侨、港澳台同胞所拥有的房产不征收房产税。

根据你的问题解答如下,但是要根据第46条的规定；（三）企业转产要进行赔偿，依据第40条或者41条第1项解除的需要向员工支付经济补偿：（一）依照企业破产法规定进行重整的。根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，可以裁减人员，可以解除劳动合同，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，是无效的，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况、重大技术革新或者经营方式调整，听取工会或者职工的意见后，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，经变更劳动合同后，仍不能胜任工作的，未能就变更劳动合同内容达成协议的，经用人单位与劳动者协商。第四十一条有下列情形之一；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后；（二）生产经营发生严重困难的，仍需裁减人员的。如果公司有以上情况的可以解除劳动合同；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化：（一）劳动者患病或者非因工负伤，因为劳动合同法对裁员有明确规定，致使劳动合同无法履行，这个劳动合同是违反法律的强制性规定的，致使劳动合同无法履行的