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职工因工致残被鉴定为七级伤残应该如何赔偿
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
专业解答完全符合政策规定。按照政府部门制定的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》，可以通过工伤保险制度进行相应的费用支付。对于员工因工致残而得到的一次性伤残补助金，其数额为当事人自己上年度工作收入的10个月；而这笔款项将由社会保障机构负责支付。
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着非因工伤导致8级伤残私了30万低吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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专业解答因工伤导致左手五指伤残一般可以鉴定为五级。在工伤伤残鉴定结果出具之后，如果用人单位为劳动者缴纳社会保险的，那么就由工伤保险机构向劳动者支付相应的工伤保险赔偿，如果没有缴纳社会保险，则由用人单位自己赔偿。
专业解答对于工伤致残的七级赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市职工月平均工资(即85200元。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元，一次性伤残就业补助金为12个月计51120元。
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