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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 员工造成公司几千万损失，是否会坐牢，要根据员工造成损失的原因和情况确定。 如果仅仅是由于工作失误或者决策失误，不构成犯罪，但是如果由于违规操作或者严重不负责任，导致重大劳动安全事故，则构成犯罪，有可能需要判刑坐牢。 重大劳动安全事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者其他严重后果的行为。触犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
2021-03-30 07:50:25 回复如果当事人拒绝履行判，那么应该依法追究法律责任。具体的处罚措施，可以是拘留，警告，罚款，或者判刑，当事人应该积极履行判决，否则有可能被追究刑事责任。根据《民事诉讼法》第一百一十七条规定， 采取对妨害民事诉讼的强制措施必须由人民决定。任何单位和个人采取非法拘禁他人或者非法私自扣押他人财产追索债务的，应当依法追究刑事责任，或者予以拘留、罚款。同时，根据《刑法》第三百一十三条规定，【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
你好事情起因是？如果是无事生非属于寻衅，否则是聚众
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谢谢孟律师解答，感谢
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