签了干不满一年扣两千的协议怎么办?

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不影响，可以提出辞职 三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系 三方协议是用来保护应届毕业生的权益的，当年这东西跟你的干部身份挂钩，后来国家修改了这方面条款，一切以劳动合同为主，你现在的情况，可以辞职，如果班主任依然用什么开除学籍威胁你，你可以留一些录音，纸面证据，向当地教育机构投诉

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依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。
具体是指下列情形之一：
1、委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生
2、学历培训
3、能力培训，如外语等级进修，专业技术职称(晋级)培训，以及劳动技能培训等
4、出国或异地培训、进修、研修、做访问学者等，其费用包括各种学杂费、往返交通费、置装费和在外期间生活补贴。用人单位需提供的支付凭证，主要指员工培训的学杂费等，一般不包括聘请讲师和添置设备的费用。公司给员工提供的是“企业内训”，如果公司不能提供支付凭证，员工可拒绝赔偿。

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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金