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我雇主责任险十级工伤怎么赔

牟** 河南-安阳 交通事故责任咨询 2021.03.26 04:09:07 440人阅读

雇主责任十级工伤怎么赔

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【法律意见】
商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件,工伤保险与意外险两者之间并不冲突,如果都达到理赔条件,都应该进行理赔。
【法律依据】
《工伤保险条例》
如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

2021-03-26 04:10:07 回复
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知识科普
  • 十级工伤雇主责任险能赔多少

    专业解答雇主责任保险中,十级伤残的赔偿标准因原因不同而有所差异。意外伤害导致的十级伤残,保险公司按保险金额的10%赔付;工伤导致的十级伤残,被保险人可获得一次性伤残补贴,具体金额依保险合同条款而定。

    2024.06.08 3560阅读
  • 交通事故十级伤残我主要责任对方能赔多少

    专业解答侵权方对十级伤残需负责,赔偿包括:医疗、误工、护理、交通、住宿、伙食、营养费用及残疾赔偿金、精神抚慰金。医疗费用凭发票认定,误工损失按实际减少收入或参照当地相似职位平均工资估算,护理费用视护理人员收入情况而定,住宿费用按国家机关公布的出差住宿标准计算。

    2024.05.08 2262阅读
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