专业解答在大多数情况下,农民工欠薪问题由劳动法律规制,非公安机关管辖。但如雇主恶意拖欠,公安机关将介入调查。劳动行政部门有权要求雇主在规定期限内支付工资,否则需支付50%至100%的赔偿。双方可通过调解、仲裁、诉讼或友好商议解决纠纷。
律师解析 1、管,用人单位拖欠农民工工资,劳动行政部门可以责令其限期支付工资;如果用人单位逾期不支付的,则责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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