专业解答根据劳动法规定,企业需以员工在本单位服务年限为基础计算经济赔偿津贴。任职半年至一年的,按一年计,基本工资为标准;服务少于六个月的,补偿为半个月基本工资。此规定明确了经济赔偿的计算基准和时段划分。
专业解答案件收费标准根据案件类型与标的额有所不同。不涉及财产权益争议的案件,收费在3000元至30万元间,具体金额可协商。涉及财产权益的民事诉讼案件,按标的额比例分段累计收费,如:10万元以下收费8%-10%,最低5000元,最高30000元;10-50万元收费7%-9%;50-100万元收费6%-8%;100-500万元收费5%;500-1000万元收费4%-6%。
专业解答案件收费标准根据案件类型与标的额有所不同。不涉及财产权益争议的案件,收费在3000元至30万元间,具体金额可协商。涉及财产权益的民事诉讼案件,按标的额比例分段累计收费,如:10万元以下收费8%-10%,最低5000元,最高30000元;10-50万元收费7%-9%;50-100万元收费6%-8%;100-500万元收费5%;500-1000万元收费4%-6%。
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专业解答经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。接下来,我们通过下文告诉大家劳动纠纷的经济补偿金如何计算。
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