入职登记表中的主要社会关系登记有何作用

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【法律意见】入职登记表中的信息意义很多，光这一条完全不是前面朋友所说到的只用于联系。这只是其中最不最重的一条。对员工本人也是有一些隐藏的意义的。
一、用于测试员工性格：不同的家庭或家族成员有不同的性格，HR了解了家庭成员信息后可对面试员工的性格进行分析，农民的子女可能比较朴素，比较能吃苦耐劳。可能比较顾家，思想会有点传统。老师家庭的孩子可能会有良好的社会公德，有良好的家庭教养。但可能不太善于创新，也会比较安份，比较适合做文职类的工作；而穷人家的孩子早当家。可能不久就很快适应管理岗位等等，这些是用来评估性格并用于职业定位的。
二、父母和工作很大程度上对孩子的社会关系有一定的影响：比如做销售的和务农的有很大的区别。如果有很多条件让我选，且性格同等的面试者有多个的话，我要选一个行政人员，我会选父母在事业单位或者在政府工作的，最起码我也会选父母做销售的，这些小孩在工作中会得到家长的帮助，也就是说会利用父母的资源。
三、对员工个人来说，好的家庭背景当然意味着你是否被录用，或者说录用后公司或HR会给你做什么样的职业规划。
四、最后才是刚刚那位朋友所说的：用于联系。这其实是最不重要的。

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【法律意见】入职登记表中的信息意义很多，光这一条完全不是前面朋友所说到的只用于联系。这只是其中最不最重的一条。对员工本人也是有一些隐藏的意义的。
一、用于测试员工性格：不同的家庭或家族成员有不同的性格，HR了解了家庭成员信息后可对面试员工的性格进行分析，农民的子女可能比较朴素，比较能吃苦耐劳。可能比较顾家，思想会有点传统。老师家庭的孩子可能会有良好的社会公德，有良好的家庭教养。但可能不太善于创新，也会比较安份，比较适合做文职类的工作；而穷人家的孩子早当家。可能不久就很快适应管理岗位等等，这些是用来评估性格并用于职业定位的。
二、父母和工作很大程度上对孩子的社会关系有一定的影响：比如做销售的和务农的有很大的区别。如果有很多条件让我选，且性格同等的面试者有多个的话，我要选一个行政人员，我会选父母在事业单位或者在政府工作的，最起码我也会选父母做销售的，这些小孩在工作中会得到家长的帮助，也就是说会利用父母的资源。
三、对员工个人来说，好的家庭背景当然意味着你是否被录用，或者说录用后公司或HR会给你做什么样的职业规划。
四、最后才是刚刚那位朋友所说的：用于联系。这其实是最不重要的。