或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
提前10天辞职不批怎么办
专业解答员工试用期内提前三天提交离职申请，若公司不批准，员工仍可依法离职。根据《劳动合同法》第三十七条，员工只需提前三日递交书面辞呈即可解除劳动合同。员工应做好工作交接，并要求公司结算工资。若公司拒付工资，员工可通过劳动监察投诉或劳动仲裁维护权益。
专业解答试用期内，如需提前终止雇佣关系，员工应提前三日向单位发出书面辞职申请，并确保交接好职责。无论单位是否批准，员工都有权离开，并应获得试用期相应的薪资。如单位反对离职，员工可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
专业解答试用期辞职提前三天通知单位了，在这三天内请假单位不批的话就需要根据实际情况而定了，如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假，但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的，具体情况结合实际而定。
专业解答试用期内提前三天辞职不批，可以在提前三天通知公司后，交接好工作后就可以离职，法律上明确规定了劳动者有选择就业和工作的权利，可以根据自己的实际情况并按照试用期辞职的具体规定来进行处理。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多其他资讯
