不能,工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而且根据工伤等级,十级伤残属于最低标准,所以其享受的补助金并不多。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
专业解答手指十级伤残的赔偿数额受多种因素影响,如个人收入、地区经济状况和地方法规等。赔偿包括一次性伤残补助金、残疾辅助器具费用、住院伙食补助、医药费等。具体金额需根据实际工资和各项费用计算。因此,无法简单回答是否能达到十万元,需综合考虑各种因素。
专业解答工伤十级伤残是否能获10万元赔偿金,需具体分析。若员工薪资高、医疗费用多,可能达到此数额。若薪资低,可能性小。根据法规,工伤职工可获一次性医疗补助金及相当于七个月工资的补偿款。合同到期或解除时,工伤保险基金和用人单位将支付一次性补助金。
专业解答10级伤残是指较为轻微的伤残,但是这并不意味着赔偿金额一定会低。具体的赔偿金额需要根据《工伤保险条例》和其他相关法规,以及所在地的具体规定来确定。一般来说,赔偿金额包括以下几部分:1、医疗费用。2、伤残补助金。3、误工费(疗养期间的生活费)。4、一次性工伤医疗补助金。
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专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤10级伤残能赔十万吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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