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南京回民补贴什么时候发放
您好,针对您的问题解答如下, 产假工资正常发放,用人单位依法支付工资,领取方式看单位的工资发放方式是怎么样的。南京产假工资发放时间没有具体的规定。一般公司发放产假工资的时间与公司发放工资的时间是一个时间,具体看公司的规定。劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其正常劳动支付工资。
您好,针对您的问题解答如下,产假工资正常发放,用人单位依法支付工资,领取方式看单位的工资发放方式是怎么样的。南京产假工资发放时间没有具体的规定。一般公司发放产假工资的时间与公司发放工资的时间是一个时间,具体看公司的规定。劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当视同其正常劳动支付工资。
专业解答江苏省人社厅调整了江苏省高温津贴标准,高温及室外工作人员高温津贴提高到每月300元,从6月至9月发放,共4个月。从南京市人社局获悉,南京市高温补贴标准和江苏省一致,也是每人每月300元。
专业解答用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发,目前南京的标准仍然是200元/月。
专业解答根据规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发,也可以一次性支付4个月的津贴。目前南京的标准仍然是200元/月。
专业解答南京市高温补贴标准是每人每月200元,领取时间为4个月(6月、7月、8月、9月。企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃,应当向职工支付夏季高温津贴。
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