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劳动者有哪些权利与义务,劳动者有哪些权利,劳动者
《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 【基本权利】 ●用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 ●劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 ●用人单位由于生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 【主要义务】 1.劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 2.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
专业解答探讨企业未能订立劳动合同时,员工所享有的若干法定权利若未能签署劳动合同,那么劳动者所享有的诸多权益均将受到严重影响:首先,证明劳动关系存在的难度加大,这可能直接影响到劳动者获取劳动报酬、享受休息与休假、获得劳动安全卫生保障、接受职业技能培训、享有社会保险及福利等各项法定劳动权利的实现机会。
专业解答劳动者解除劳动合同需提前30天书面通知雇主,遵循法定程序原则。此规定赋予预告行为法律效力,要求在通知期满后执行终止合同,否则无效。不履行将无法实现预期的法律效果。
专业解答处理劳动争议时,劳动者主要依据即将实施的《劳动争议调解仲裁法》来维护自身权益。该法赋予劳动者与雇主协商解决争端的权利,也可向调解组织申请调解,加速问题解决。此外,劳动争议仲裁委员会是劳动者的有力后盾,他们有权据此法提起诉讼,确保权益得到保障。
专业解答我国法律规定,劳动者享有多项权利,包括平等就业、自由选择职业、领取工作报酬、获得劳动安全防护和卫生保健保障、合理安排休息时间、享受社会基本养老保险和其他福利待遇、接受职业技术培训和提出劳动争议处理申请等。
专业解答劳动者依法享有的就业权利如下:1、平等就业的权利;2、自由选择就业的权利;3、获取报酬的权利;等等。妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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