交通事故中受害人死亡，受害人有精神疾病，怎么赔偿

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工伤待遇不支持精神损害赔偿（用人单位存在重大过错责任除外）。
工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动者遭受工伤事故，应当按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇，既然《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的工伤保险待遇中没有规定精神损害赔偿，就不能对用人单位提起工伤精神赔偿。
延伸解释：
如果用人单位在工伤事故或职工职业病中有存在过失或过错的而造成职工或近亲属精神损害的，则可以根据《安全生产法》第四十八条和《职业病防治法》第五十二条均规定，工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外，仍有权依照有关民事法律，向用人单位提出赔偿要求，其中当然包括提出精神损害赔偿的要求。对此，有的地方法院作出了规定：
广东省高级人民法院与广东省劳动人事仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第5条规定，劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属依据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定要求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应予支持。
深圳市中级人民法院《关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》第二十二条规定，劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属依据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定要求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应按照劳动者伤残等级进行确定，十级伤残为1万元，逐级增加1万元，一级伤残或死亡的为10万元。

赖贺明律师

13450099109

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尽量协商解决。

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这个要看和事故的发生有没有因果关系的，换句话说，如果对方的精神病是间歇性的，你怎么能证明他事故发生时有没有发作呢。主要还是看交警部门对事故经过的认定，然后出具的责任认定书中你们各自的责任比率。但是如果你能够证明对方生前一直精神有问题，无劳动能力，同时他的年迈父母或未成年子女不是由其抚养的，那可以在处理时要求扣除掉被抚养人生活费这个项目。若真是这样那他的死也是帮他们家人减轻了生活负担呀。