解答如下, 合同法第六十一条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。 第六十二条 当事人就有关合同内容约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,适用下列规定: (四)履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。当合同未约定履行期限的情形,债权人第一次向债务人主张权利时,即为合同履行期限届满时,债务人从此时具有履行债务的义务。如不履行,则构成对债权人权利的侵害,且该侵害为债权人所应知,诉讼时效当然应从此时起算。当然,如果债权人给债务人必要的准备时间(宽限期)的,诉讼时效从准备时间(宽限期)届满时起算。根据上述法律条文,增加“合作结束时间由双方协商确定,任何一方不得单方终止协议。”对以后一方想终止协议不利。本来不约定合同履行期限,根据合同法61条仍不能确定的,双方可随时终止。
2020-12-09 18:41:28 回复专业解答关于土地租赁协议未约定有效期之情况的处置若租赁合约中并未对租期进行约定,当事人各方则有权自愿协商达成补充协议;倘若未能就此达成共识,则应遵照合同相关条款及商业惯例加以明确;如通过上述途径仍然无法解决问题,则应当被视作无固定期限租赁。
专业解答固定期限劳动合同由用人单位与劳动者协商确定,期限可为短期(如半年至三年)或长期(五年及以上),具体依据实际需求。试用期规定如下:三个月以上不满一年的合同,试用期不超过一个月;一年至三年的合同,试用期不超过两个月;三年以上合同或无固定期限合同,试用期最多六个月,且同一单位对同一员工只能约定一次。以完成一定任务或三个月内合同不设试用期。试用期包含在劳动合同期限内,仅约定试用期的合同视为正式期限。
专业解答连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的,债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未要求保证人承担保证责任的,保证人免除保证责任。
专业解答劳动合同应明确如合同期限、劳动报酬等关键内容,多为用人单位特别约定。但如有遗漏,可参照集体合同、同工同酬法律及相关国家规定补充。此举不影响合同有效性与成立。需注意,即便雇主未全面规范地与劳动者签约,也不构成“未与劳动者书面订立劳动合同”的情形。
专业解答劳动合同未到期离职的违约责任取决于两点:一是员工提前辞职一般不需支付违约金;二是若双方约定服务期限,员工需按约定支付违约金,但违约金不得超出用人单位已投入的培训费用。
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