解答如下, 无营业执照经营单位,是指具有以下情形之一的单位:
(一)应当取得而未依法取得营业执照,擅自从事经营活动的;
(二)已经办理注销登记,擅自继续从事经营活动的;
(三)被吊销营业执照,擅自继续从事经营活动的;
(四)营业执照有效期届满后未按规定重新办理登记手续,擅自继续从事经营活动的。无营业执照经营单位不是《劳动法》意义上的合法用工主体,不得与劳动者建立劳动关系。但是,现实经济生活中仍存在一些无照经营、非法用工现象,由于无营业执照经营单位不具备合法主体资格,劳动者的权益也因此受到影响,很难切实得到保障。该问题涉及到的相关文件:《劳动法》
专业解答无照经营的行为不可取,会被依法打击和取缔。营业执照是合法经营的许可证,由工商行政主管部门发放,其格式和管理规范由国家市场监督管理总局统一规定。所以,没有依法办理营业执照的单位,不能被视为合法生产经营单位。
专业解答申请工伤认定时,不需提供用人单位营业执照。根据《工作保险条例》第十八条,必备材料包括:工伤认定申请表(记录事故详情及受伤程度)、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断书。若材料不全,社保主管机关将通知补全。补齐后,社保主管机关将受理申请。
专业解答进行工伤鉴定时,无需营业执照,只需准备以下材料:填写规范的《工伤认定申请表》,证明与用人单位雇佣关系的材料,以及医疗诊断证明和职业病诊断证明书(或鉴定书)。申请表应详细描述事故发生时间、地点、缘由及伤害程度。
专业解答申请工伤认定时,不需提供用人单位营业执照。根据《工作保险条例》第十八条,必备材料包括:工伤认定申请表(记录事故详情及受伤程度)、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断书。若材料不全,社保主管机关将通知补全。补齐后,社保主管机关将受理申请。
专业解答进行工伤鉴定时,无需营业执照,只需准备以下材料:填写规范的《工伤认定申请表》,证明与用人单位雇佣关系的材料,以及医疗诊断证明和职业病诊断证明书(或鉴定书)。申请表应详细描述事故发生时间、地点、缘由及伤害程度。
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