您好,关于这个问题,我的解答如下, 根据银保监会1月26日发布的通知,对此次受影响暂时失去收入来源的人群,要在信贷政策上予以适当的倾斜,灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排,合理延后还款期限。这里所说的因影响暂时失去收入来源的人群,一般是指非那些没有与企业签订长期合同的临时人员,比如说企事业单位的人,延长了休假,其实工资也是要照发的,有些单位还可以采取远程互联网办公,在家办公,也是不影响工作的,这类人群不能作此考虑。不能说因为有这个通知,所以就可以随便逾期。
你好,对于因疫情未及时复工的职工,企业可以与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假,企业按相关休假的规定支付工资。对用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费,五险一金是要正常缴纳的。具体情况你可以点击我的主页与我详细沟通,电话咨询是免费的,我会尽最大的努力维护你的权益。
根据流感疫情波及的班级数量、学生数量等范围大小,以及有无继续扩散蔓延的趋势,采取由班级到年级,由年级到全校,由一个学校到多所学校的停课原则。班级停课的标准有三条: 1、班级当天新发现流感样病例达5例或者5例以上; 2、班级现有流感样病例学生数量,达到本班人数的30%以上; 3、一周内班级发生2例或者2例以上住院的病例或死亡病例。根据流感疫情持续发展情况可以实施年级或者全校停课。
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