尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,在这种情况下,你的权益显然已经受到了相应的损害或相关的侵害,你可以直接向对方主张相关权利,可以通过调解的方式,也可以通过法院诉讼的方式才能最大限度的维护你的权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
2020-11-18 09:18:59 回复专业解答发现雇主违反劳动法规,可以直接向劳动行政管理部门投诉,他们负责监督企业遵守劳动法规,有权制止违规行为并处罚。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付欠薪和缴纳社保。如用人单位拒绝执行,可向法院申请强制执行。 此外,有权随时书面通知雇主解除劳动合同,并继续追索欠薪和社保。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可不可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可不可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板拖欠工资可不可以直接找劳动仲裁相关的法律规定。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板拖欠工资可不可以直接找劳动仲裁相关的法律规定。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着老板拖欠工资能不能直接找劳动仲裁的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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